每周分享：无锡新员工入职培训欢迎会！ 

随着易视腾的不断发展，有越来越多的新伙伴加入到公司大家庭，成为我们一起奋斗的“易”家人。

为了帮助新同事更快的融入新的环境，清晰的了解公司的企业文化、发展历程、企业制度，公司邀请了无锡近3个月入职的20名新员工于5月28日参加了培训欢迎会，先上一张全家福！

欢迎会现场气氛严肃活泼，此次小编也作为受训人员全程旁听。

为了缓解各位小伙伴的紧张情绪，我们给大家准备了一个破冰小游戏：大家通过交换彼此给出的几个关键词直面沟通，深入了解坐在你隔壁的同事，并在规定时间结束后，由你的小伙伴把你介绍给在场的所有人。

一个回合结束后，大家逐步放开一开始的拘谨开始正式的培训环节。

人力资源部孙磊、章丽敏给大家介绍了企业发展历程及相关人事制度（入转调离流程、考勤、休假、以及公司的薪资福利等各方面做了详细介绍）。

综合支持部负责人邹小红对公司的财务制度、行政制度也分别详细的做了培训讲解。小伙伴听的也很认真，对自己感兴趣的部分也及时做好记录。

三位老师说的很详细，以至于提问环节大家纷纷表示没有疑问，格外清楚。

为了巩固和验证大家对于培训知识的掌握，培训结束后我们做了一份小测试。请看小编现场的追踪报道：

结束了严肃活泼，我们为大家准备了“烧脑拓展”游戏，分别是：解手链和团队创意吸管塔。

第一个游戏团队分2组，10人彼此交叉握手，不松手的状态下限时十分钟内解开，这个游戏是为了让大家快速进入团队合作状态，快速讨论解题方案。

整个游戏能够看出有人lead全场、有人积极配合、有人默默执行，每个人的个性和在团队中习惯担当的角色也有所展露，出乎意料的是2队都较为迅速的解开手链。

以下头戴王冠组是我们的获胜组，另一组则是重在参与组：

第二个游戏我们为大家提供了吸管，在15分钟内，搭出最高且可以站立的那一组获胜。

这一组分为3组，各自的配合和个性更是鲜明：

A组属于稳妥派，先讨论技术方案，努力稳固底座，且的确样式美观；

B组属于流水线一条龙配合标杆组（虽然最终惨败，吸管塔无法站立）；

C组属于行动派，追求吸管塔高触到天花板，组员嘴里碎碎念：先上线再完善。

最终获胜组就是我们“先上线再完善”的C组！

小编玩了很多次这个游戏，但是每一次的确都有新的体会：我们是互联网企业，技术更新快，产品迭代快，高度重视用户体验和满意度。

这也要求我们的员工需要有强大的学习内驱力主动学习新技术，适应不断的技术革新。

小编也思考了一下：A、B、C三组人员操作的方式搭配起来就是：速度快、质量稳、高效运转内耗少的紧密配合，对于我们来说都至关重要。

所有的环节结束后，我们为新同事准备了小礼品。

此外根据培训后测试成绩来看，参加培训的20名员工全员成绩优秀毕业！

公司的发展离不开所有员工的付出，很荣幸我们成为一起并肩作战的“易”家人，再次欢迎各位的加入！

希望各位在易视腾续写新的人生故事，祝福各位！